|
Remuneratierapport Fugro N.V. 2009
Algemeen
Het doel van het beloningsbeleid voor de leden van de Directie van Fugro N.V. ('Fugro') is een zodanige beloning toe te kennen dat:
- prestaties worden beloond die in overeenstemming zijn met de resultaten en de strategie van Fugro
- topmanagers aangetrokken en behouden kunnen worden als lid van de Directie van Fugro
Het beloningsbeleid is door de jaarlijkse Algemene Vergadering vastgesteld op 14 mei 2008 en in werking getreden met ingang van 1 januari 2008.
De Raad van Commissarissen stelt de beloning van de individuele leden van de Directie vast, op voorstel van de Remuneratie- en Nominatiecommissie, een en ander binnen het
door de Algemene Vergadering vastgestelde beloningsbeleid.
De beloning van de leden van de Raad van Commissarissen wordt bepaald door de Algemene Vergadering.
De beloningsstructuur en de elementen ervan zetten niet aan tot het nemen van risico's die niet passen binnen het risicoprofiel van Fugro.
download remuneratie rapport (pdf) 
|
introductie